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北京软件测试就业薪资收入水平怎么样

据悉,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,人才稀缺自然带来待遇高涨。软件测试就业薪资好不好?软件测试,学会这些就能拿高薪:

1. 能自己开发测试工具,

2. 能架构测试框架,模型

3. 能写测试用例,写测试单元

4. 能进行测试用例,性能,可靠性,功能覆盖分析

5. 有一定带人做事的能力,管理要占一部分

6. 能产品有深入分析和了解

快来看看北京软件测试工资收入水平吧。

 

大家想拿高薪还要知道的是:

1、软件测试需要一定的逻辑思维能力,但并不是特别深奥。有一定罗辑思维的男孩,又嫌开发累,又想做IT白领,可以选择测试。

2、软件测试行业现状是女孩比男孩多,凡是大专及以上学历的女孩,经过培训,都可以胜任软件测试工作,并且有了经验以后,可以胜任主管等管理岗位。

据了解,在某软件测试专场招聘会上,有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。

此外,随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力,必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。

无疑,这一职业将为许多年轻人所追求,也为他们提供了全新的发展空间;同时也为企业人才转型、人力资源再分配、开拓新的发展方向提供了机遇。

由此看来,学习软件测试是有前途的,且前途很光明。千锋名师虽贵绝不省人工,面授虽繁必不减品质。以实战项目做指导,手把手纯面授,面对面现场教学。同时论坛辅导,上课资料录制,方便学生课后复习。严格保证教学质量。

 

而且还会根据企业岗位人才需求,与行业前沿科技制定课程大纲,每期学员更新不同的企业项目实战。教研+讲师+项目实战+随堂笔记录制,全方位教学,确保软件测试的学习质量!

北京千锋官网:http://www.mobiletrain.org/

培训咨询专线:400-811-9990 

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北京软件测试就业薪资收入水平怎么样

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